UPCN: «Hay municipios que pagan $5.000 o $7.000 una beca»

La secretaria general de UPCN, Claudia Espeche, fue crítica de la situación laboral y salarial de los municipios y reclamó que en muchos de ellos «hay becados que cobran entre $5.000 y $7.000». «La gente por ahí se aferra a eso porque es lo único seguro», explicó. Esta semana iniciarán una ronda de diálogo con los intendentes y el Ministerio de Trabajo para retomar las negociaciones paritarias por el segundo semestre y adelantan que pedirán acuerdos bimestrales.

«Hemos mandado notas a todos los intendentes e inclusive hemos recibido convocatoria del municipio de Los Altos y de La Puerta para esta semana; en Belén y en Santa María también se está dialogando, o sea, vamos avanzando. En Valle Viejo estamos trabajando todos los días por adicionales. Sin embargo, los municipios están todos en las mismas condiciones: la mayoría no tuvo el adelantamiento que ha hecho el Gobernador para los provinciales, por lo tanto ellos van a llegar al piso de $100.000 en julio recién», explicó Espeche en declaraciones a «Mañana es hoy» (Radio Ancasti).o

La gremialista aseguró que «la mayoría de los municipios grandes como Belén, Recreo, Santa María, Fiambalá y los del este son los más complicados».

«Ésos son los más superpoblados (de empleados) y donde la coparticipación está totalmente comprometida. Hay municipios que pagan $7.000 o $5.000 a los becados. Lógicamente que la gente se aferra a eso porque es lo más seguro que tiene, porque no hay trabajo o por la inestabilidad de la parte privada», lamentó Espeche y comparó esa situación con los municipios del oeste en donde, aseguró, muchos empleados deciden «emigrar» a las empresas mineras.

La secretaria de UPCN se refirió también a las conversaciones a nivel provincial y destacó que «ya terminamos con todo lo pactado y se cobró el último 25% que adelantó el Gobernador, e incluso se están cobrando los bonos». «Para nosotros ya estaría concluida la primera parte del año. Por eso queremos empezar a dialogar para el segundo semestre, para ver si en julio tenemos algún aumento», remarcó.

Espeche destacó que el Gobierno ya inició las conversaciones con el sector docente porque ya está definido el parámetro a nivel nacional. «Nosotros esperamos a conocer la inflación para presentar la nota», dijo en relación al jueves de la semana pasada.

«Tenemos tiempo más o menos hasta el 15 de julio como para cerrar y así entramos con un aumento para el próximo sueldo. Se habla de una proyección de inflación grandísima, de entre el 150 y 130% anual. Nosotros ya tenemos un 40% de aumento, es decir que tendríamos que rondar un 60 o 70% para ver las proyecciones, pero creo que el diálogo va a ser corto, no vamos a cerrar por seis meses», anticipó.

«Creo que vamos a ir cerrando de manera bimestral, con acuerdos a corto plazo por la incertidumbre que hay en el país. No sería atinado hacer un acuerdo tan largo», insistió la titular de UPCN.

Docentes

La intersindical docente se reunió la semana pasada con las ministras de Trabajo, Verónica Soria, y de Educación, Andrea Centurión, y les plantearon el deterioro del salario real en virtud de la inflación, al tiempo que consideraron insuficiente el bono otorgado por el Gobierno.

Además, pidieron la aplicación de un monto fijo con un salario que corrija el básico a fin de discutir la inflación; y se reiteró el planteo de un básico de la canasta familiar de $220.000 y una discusión aparte por la cláusula gatillo mensual.

En tal sentido, propusieron elevar el mínimo salarial en junio a $145.000 y en julio a $165.000. Tendrán una nueva reunión para el próximo 26 de junio a las 15.

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